a diferença sandler

A Sandler Training reconhece o poder do reforço e o capitaliza. Compreender e implementar um complexo conjunto de atitudes, comportamentos e técnicas de vendas não é uma solução de “conserto rápido” que possa ser realizada num seminário de um dia. Estas são mudanças sustentadas que produzem resultados duradouros, através do uso de um treinamento participativo e repetitivo e de programas de desenvolvimento estratégico de negócios.

   

Através de um suporte continuado e sessões de “follow-up”, a Sandler Training ajuda profissionais de vendas e gerentes executivos a alcançarem objetivos pessoais e organizacionais, desde as decisões para contratar até as avaliações de “performance”, desde o planejamento e execução de planos de vendas estratégicos até a motivação do pessoal para alcançá-los, desde a compreensão de tecnologias de informação até a adequação destas ferramentas poderosas para sustentar as oportunidades específicas de clientes.

 

Melhorar as habilidades e o trabalho dos gerentes de uma organização é uma de nossas maiores prioridades. Entendemos que o sucesso nos negócios está ligado à eficiência de seus gerentes de alto e médio nível. Nossas soluções para a gerência ajudam seus gerentes a se tornarem comunicadores mais eficientes, melhores mentores e coaches, e aprenderem a se tornarem gerentes de mudanças.

 

Usando nossa inigualável rede de 220 centros de treinamento Sandler na América do Norte, América do Sul, Europa, Ásia e Austrália, a Sandler pode adequar, sob medida para sua organização, nosso comprovado enfoque de sustentação, baseado no reforço, para ajudá-lo em níveis básicos e avançados.