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São Paulo SP | Sandler Training
 

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  • Evitar erros comuns no processo de contratação.

  • Criar um perfil de vaga e identificar os principais indicadores de performance para cada cargo ou papel.

  • Entrevistar de forma eficaz a fim de distinguir os candidatos que realmente têm alta performance daqueles que falam mas não fazem.

  • Integrar seus recém-contratados com a cultura da sua empresa para maximizar o sucesso deles.