A Avaliação de Capacidade de Vendas é recomendada para:

• Evitar a contratação de profissionais que não trarão resultados de vendas na organização.
• Otimizar o processo de recrutamento e indicar perguntas para entrevista.
• Desenvolver profissionais de vendas com desempenho abaixo do esperado.
• Aperfeiçoar profissionais de vendas com potencial de melhoria de performance.
• Identificar os pontos fortes e fracos de um candidato ou profissional da força de vendas.

Diferenciais da Ferramenta:

• Tem como objetivo subsidiar o aumento das vendas.
• Foco nas habilidades de vendas e não no perfil DISC.
• Faz um prognóstico do nível de sucesso em vendas.
• Identifica os fatores que interferem nos resultados.
• Subsidia um plano para o sucesso do profissional de vendas.
• Resultados completos e fáceis de compreender.
• À medida que os profissionais de vendas se desenvolvem, os resultados variam e o nível de progresso pode ser medido.
• O papel do gestor ou coach de vendas é importante.

As Avaliações de Equipe do Extended DISC abrem caminho para:

• Formação e desenvolvimento de equipe
• Desenvolvimento organizacional
• Identificação dos pontos fortes da equipe
• Mapeamento dos comportamentos bem-sucedidos
• Diagnóstico de problemas relacionais

Método validado mundialmente

Criado para quem tem experiência em vendas, em colaboração com especialistas da área, levando a uma interpretação mais completa e um benefício total do conteúdo presente nos relatórios.

Saiba mais sobre as avaliações oferecidas pela Sandler com base na metodologia comprovada do Extended DISC®.

Tenha uma visão completa da sua equipe de vendas

12 mindsets para superar desafios

Os mindsets são os blocos de construção das capacidades de vendas. Desta forma, é possível avaliar o modo como cada um resolve problemas e supera desafios.