Objetivos da
Avaliação:

A Avaliação de Comportamentos Comerciais analisa dificuldades e facilidades naturais para os 270 comportamentos comerciais que compõem as 18 Competências Essenciais para o Sucesso em Vendas. Para cada competência, há 15 comportamentos específicos que serão analisados e relatados à você de maneira prática e informativa.

Apoie a sua equipe nos seguintes processos:

• Aumentar a compreensão das diferenças individuais
• Melhorar a comunicação na equipe
• Assumir papéis necessários na equipe
• Elevar o autoconhecimento
• Suprir e ajudar um ao outro

Análise de Perfil - Equipe

Consolida resultados individuais, otimizando a gestão, comunicação e dinâmica entre os respondentes.

10 Papéis na Equipe:

A Avaliação de Comportamentos Comerciais indica quais dos dez papéis de relacionamento na equipe, preferencialmente cada membro assume: Modificador, Influenciador, Planejador, Desenvolvedor, Encorajador, Participante, Comunicador, Realizador, Assegurador ou Especialista.

As Avaliações de Equipe do Extended DISC abrem caminho para:

• Formação e desenvolvimento de equipe
• Desenvolvimento organizacional
• Identificação dos pontos fortes da equipe
• Mapeamento dos comportamentos bem-sucedidos
• Diagnóstico de problemas relacionais

Análise de Perfil Comportamental

Única ferramenta DISC que identifica 270 comportamentos de vendas a partir de um modelo holístico tridimensional.

Saiba mais

Faça o download abaixo e veja exemplos de comportamentos associados à uma competência de vendas

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