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São Paulo SP | Sandler Training
 

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Inspire e Conduza os Outros ao Sucesso

Você sabe como fazer isso?

Você está preparado para enfrentar os desafios que vem como aumento de responsabilidades?

É esperado que você consiga obter maior engajamento e responsabilização de seus funcionários, que crie equipes mais unificadas e colaborativas e que esteja preparado para lidar com as provações de um cargo de liderança. Você acredita que possui as habilidades para dar conta de tudo isso? Um programa de desenvolvimento adequado pode aumentar as suas chances de sucesso.

Ascender a um papel de liderança pode dar muito trabalho

  • Ter outras pessoas fazendo o trabalho por você
  • Preparar e entregar avaliações de desempenho
  • Ter um plano de carreira para os executivos júnior crescerem
  • Saber se comunicar de forma clara
  • Definir expectativas claras
  • Criar uma cultura e uma visão fortes
  • Lidar com mudanças e suas consequências
  • Procurar, obter e manter bons clientes
  • Manter-se na linha
  • Entender e fazer bom uso dos números em relatórios e estatísticas

Alguns dos desafios mais citados por líderes em ascensão

Aprenda como liderar, dirigir e preparar funcionários para que tenham excelentes níveis de desempenho.

Como um líder em ascensão, você terá em seu arsenal novas maneiras de enfrentar os desafios que surgem com o alto grau de responsabilidade. Também estará equipado para levar seus funcionários a se envolverem mais, instituir e difundir uma cultura de resultados, criar equipes mais unificadas e dominar as angústias das provações impostas pelo papel de liderança.

Um Programa Feito Especialmente para Líderes em Ascensão.

A Sandler oferece uma abordagem abrangente que cobre todas as principais áreas de preocupação dos líderes em ascensão, permitindo-lhes maximizar suas performances, a de seus funcionários e de suas organizações.

Saiba como...

  • Implementar um processo de identificação, recrutamento e contratação de candidatos ideais para os cargos baseado em suas habilidades e experiência.
  • Ambientar um novo funcionário de forma que garanta o sucesso dele no cargo.
  • Abordar problemas pensando em termos de performance e, ao mesmo tempo, cumprir dois grandes objetivos:
    • abordar a questão sem afetar a auto-estima do funcionário e,
    • oferecer a ele meios de corrigir sua conduta e melhorar sua performance.

Líderes desenvolvidos pela Sandler criam as habilidades necessárias para ajudar sua equipe a alcançar o sucesso

Transformando Líderes— No Estilo Sandler

O escritor e facilitador Sandler Dave Arch fala sobre seu último livro, Transforming Leaders The Sandler Way (Transformando Líderes no Estilo Sandler - tradução livre), e explica que não é possível transformar uma equipe ou organização até que você tenha transformado a si mesmo.

O livro apresenta de forma simples e ilustrativa um guia para as 52 lições de liderança que estão por trás de equipes e carreiras de sucesso. Um conjunto de cartas inteiramente colorido acompanha o livro.

Comece a se transformar no líder que você quer ser

Extraído do nosso livro, Transforming Leaders The Sandler Way (Transformando Líderes no Estilo Sandler - tradução livre), este capítulo de amostra fala sobre como diferenciar o trabalho que você faz da pessoa que você é.

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